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2022年预算忽略了劳动力压力

2022年5月30日

怀卡托管理学院副教授Maree Roche

政府的预算中忽略了对商业和工作场所的压力,要求他们恢复“一切照常”, 巴黎人贵宾厅的一位主要研究人员表示.

怀卡托管理学院副教授Maree Roche说,第22号预算对支持工作场所的生产力没有任何帮助.

“过去两三年,人们对职场的态度确实受到了挑战,也发生了改变, 也会导致高度的倦怠和疲劳.

巴黎人贵宾厅可能看到的是自18世纪后期工业革命以来‘上班’的性质和理解的最大变化.”

罗奇博士表示,这种情况在Māori职场中一直存在,那里的招聘压力更大, 发展和留住Māori员工.

“《巴黎人贵宾厅官方登入》(State Sector Act)加大了企业招聘和留住Māori的压力, 但企业在这样做的时候,却对为Māori员工提供资源的影响理解非常有限——更不用说为Māori员工增加压力了.”

罗奇博士在这一领域进行了研究,他说,有证据表明,企业需要更好的支持,以应对更多样化的劳动力需求.

“过去的几年也向巴黎人贵宾厅表明,巴黎人贵宾厅不会再回到BAU做生意了.

“员工、经理和客户在疫情期间处境艰难. 他们已经应对了适应和转向, 还有加班, 与新流程, 技术和期望, 他们这样做的同时把自己和whānau的健康放在次要位置.”

罗奇博士表示,工作场所的生产率和员工敬业度可能处于历史最低水平.

她呼吁政府更加关注工作性质的变化,制定计划,在奥特利亚发展熟练工人,并认可组织的累人角色, 领导人和员工在疫情期间为支持我国经济发挥了作用.


这项研究符合以下几点 联合国可持续发展目标:

健康和福祉 体面工作与经济增长 减少不平等

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